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Uma escolha corajosa. Pela sua carreira e pela educação.
Uma escolha corajosa. Pela sua carreira e pela educação.

Uma escolha corajosa. Pela sua carreira e pela educação.

No Trainee Ensina, você atua por dois anos remunerados em escolas públicas e desenvolve habilidades que o mercado valoriza e o país precisa. É um programa para quem quer mais do que um trabalho: quer fazer diferença.

A jornada que o Trainee Ensina constrói com você

Experiência remunerada, como professor(a), de 2 anos em escolas públicas de alta vulnerabilidade social.

Desenvolva habilidades de liderança com formações, mentorias e oportunidades de desenvolvimento ao longo de todo o programa.

Faça parte de uma Rede global presente em mais de 60 países, impulsionando ainda mais a sua carreira.

Dois anos que transformam a vida toda.

Dois anos que transformam a vida toda.

O Trainee Ensina é uma experiência de desenvolvimento de liderança para quem quer construir uma carreira com propósito. Dois anos remunerados como professor(a) em escola pública com formação contínua, mentoria e desafios reais que desenvolvem as competências mais valorizadas no mercado: comunicação, gestão de projetos, autogestão e liderança em contextos complexos.

Você conhece o Brasil de verdade, enfrenta desafios concretos e sai preparado(a) para ser a liderança que as organizações buscam e que o país precisa.

Você faz. Você aprende. Você transforma.

Para quem é o Trainee Ensina?

Buscamos jovens talentos de diferentes áreas do conhecimento que escolhem atuar com impacto real acelerando a própria trajetória enquanto transformam a aprendizagem de estudantes de escolas públicas. Se você é brasileiro(a), se formou nos últimos 5 anos como bacharel ou licenciado(a), tem disponibilidade para mudança e quer desenvolver liderança onde o impacto é real, esse caminho é para você.

Inscreva-se
Para quem é o Trainee Ensina?

Por que Trainee Ensina?

Impacto durante os dois anos

Você terá a oportunidade de se desenvolver enquanto atua para fazer parte da mudança na educação. Ao atuar como professor na pública você faz parte da comunidade local, fortalece o potencial e o protagonismo dos estudantes, enquanto vive uma experiência única de desenvolvimento pessoal e profissional.

Impacto após os dois anos

Após o programa você entra para a Rede de Lideranças Ensina Brasil, com mais de 1.000 pessoas em todo o país, e para a rede global Teach For All, presente em mais de 60 países. Você passa a fazer parte de um ecossistema de líderes comprometidos com a transformação da educação. Da sala de aula à gestão pública, das organizações sociais aos novos negócios: o impacto continua.

Por que Trainee Ensina?

Pilares de formação

Liderança de si

Você reflete continuamente sobre suas práticas, assume o protagonismo do seu desenvolvimento e se adapta às mudanças, integrando novas metodologias e tecnologias para aprender e evoluir de forma intencional.

 Liderança coletiva

Você constrói relações profissionais, trabalha de forma colaborativa e mobiliza pessoas e parcerias por meio de uma comunicação empática, promovendo diálogos, feedbacks e mediação de conflitos.

Liderança no ecossistema

Você lê o contexto, enfrenta desafios reais com visão estratégica e transforma compromissos em ações concretas, gerando impacto nos(as) estudantes e fortalecendo o sistema educacional.

Estrutura do programa

Começa em

Processo seletivo: 21 de julho a 29/09

Formação Inicial (Intensivão): Dez/2026 a Jan de 2027

Programa na prática: 2027 e 2028

Duração da formação

2 anos

Carga Horária

500 horas de formação síncrona e assíncrona

+ 1.600 horas de formação pedagógica em Instituição de ensino parceira para quem não é licenciado

Formato

Presencial com formações hibridas

Jornada Formativa

1. Inscrição

Os interessados do Trainee Ensina devem se inscrever, e participar do processo seletivo para entrada no programa. Desde 2016, tivemos mais de 109 mil inscrições em nossos processos seletivos e uma concorrência maior que a do curso de medicina na Universidade de São Paulo, a USP.

2. Formação Inicial Intensiva

A sua jornada começa com uma formação intensiva, chamada Intensivão, onde você aprende a atuar de forma inovadora e reinventada. São 165 horas de formação síncrona e assíncrona e 97% de aprovação em nossa última formação!

3. Professor(a) com Formação Constante

Você é alocado(a) como professor(a) em uma das nossas redes parceiras em escolas públicas vulneráveis. 94% dos/as ensinas acreditam que estão desenvolvendo as habilidades necessárias para que possam assumir um papel relevante na concretização da nossa visão.

  • No primeiro ano de Ensina, você vive experiências, dentro e fora da sala de aula, com pausas para refletir sobre essas vivências junto a seus pares, consultor(a), lideranças inspiradoras e a rede local e global.
  • No segundo ano de Ensina, você continua a ensinar e a aprender. Além disso, você seleciona uma trilha de carreira para realizar com experiências, mentorias e reflexões que te preparam para o pós-programa.

4. Acesso a Rede

Após os dois anos você se torna alumni e recebe apoio para alavancar sua carreira combinando propósito, impacto e paixão para liderar transformações na educação do Brasil. 85% dos participantes que já passaram pelos 2 anos do programa seguem trabalhando em educação e impacto social, atacando o problema de diversas frentes, em +230 organizações ou governos em +24 estados brasileiros.

Como Participar

Inscrição

Acesse a plataforma do Processo Seletivo, crie sua conta e responda às perguntas sobre sua trajetória.  Saiba que essas informações são confidenciais e não serão compartilhadas.

Avaliação

Avaliação on-line com questões objetivas que analisam leitura, interpretação, pensamento crítico e habilidades essenciais para liderar com propósito.

Perguntas de Reflexão

Escolha e responda a duas perguntas que revelam sua motivação e alinhamento com o propósito do Ensina Brasil. Uma das respostas será em vídeo, para conhecermos melhor você.

Dinâmica em Grupo

Desafio coletivo para resolver em equipe, simulando situações reais e avaliando colaboração, escuta e construção conjunta de soluções.

Entrevista

Conversa individual para aprofundar sua trajetória, motivações e potencial de liderança na transformação da educação pública.

Intensivão

Formação inicial intensiva, com aprendizado prático, trocas com outras lideranças e avaliação contínua de competências e mentalidades. Possui uma etapa online e uma etapa presencial de uma semana em São Paulo, ambas são obrigatórias para seguimento no processo seletivo.

Resultado Final

Divulgação dos(as) selecionados(as) e início dos preparativos para a alocação nos polos de atuação do Ensina Brasil.

Onde o Trainee Ensina faz a diferença

  • Mato Grosso
  • Goias
  • Maranhão
  • Mato Grosso do Sul
  • Pernambuco (Caruaru e Petrolina)
  • Espírito Santo (Vitória)
Onde o Trainee Ensina faz a diferença

Quem impacta e quem é impactado

Dayvid

Dayvid

Estudante de Ensinas em Caruaru (PE)

“Eu me sinto mais seguro porque sei que os Ensinas (professores) confiam em mim, acreditam no meu potencial e estarão sempre ao meu lado, independentemente da situação que eu encontrar. Eu sei que posso contar com todos os Ensinas para o que quer que for. Eles são a minha segunda família.”

Iago Menezes

Iago Menezes

Ensina de História em Vitória (ES)

“Desenvolver minha liderança em uma escola pública tem sido, ao mesmo tempo, retorno e recomeço. É como voltar ao chão que me formou, mas com outros olhos, agora mais atentos aos detalhes que antes passavam batido. Não é só sobre estar na escola – é sobre fazer da escola um território de afeto, resistência e transformação. No fundo, o que eu mais desejo é que meus alunos e alunas, um dia, possam olhar pra trás e dizer: ‘Ali eu fui visto.’ Porque foi isso que me salvou. E é isso que me move rumo ao #UmDia.”

José Nazareno

José Nazareno

Participante do Programa Trainee Ensina 2024

“Ser uma liderança na escola pública é reconhecer-se como uma potência em constante construção. Diante dos desafios diários, meu olhar tem se voltado cada vez mais para o que realmente importa: os estudantes. Tenho me desenvolvido a partir de ações que me ajudam a observar, compreender e buscar soluções para garantir o melhor resultado para todos eles.”

Contamos com apoio de consultores e especialistas

Janaína Barros

Janaína Barros

Educadora

Educadora com experiência em coordenação pedagógica e formação docente. Atuou na rede estadual da Bahia e em secretarias de educação. Hoje é Diretora Pedagógica na Viven (terceiro setor).
Olavo Nogueira Filho

Olavo Nogueira Filho

Especialista em políticas públicas e educação

Diretor executivo do Todos Pela Educação. Mestre pela FGV-SP e finalista do Prêmio Jabuti 2023, é especialista em gestão pública e políticas educacionais, atuando na formulação e na implementação de reformas educacionais de alto impacto no Brasil.
Gina Pontes

Gina Pontes

Educadora e consultora educacional

Professora da Secretaria de Estado de Educação do DF e idealizadora do projeto Mulheres Inspiradoras. Graduada pela UCB e especialista pela UnB, atua desde 1991 na educação para a igualdade de gênero, raça e transformação social.
Henrique Cantagesso

Henrique Cantagesso

Especialista em Desenvolvimento de Lideranças

Fundador da Fáros, consultoria especializada em Desenvolvimento Humano e Organizacional. MBA Internacional pela London Business School, atua há mais de 15 anos em posições de liderança em empresas como Bradesco BBI, Braskem, Guten, Bcredi e Ensina Brasil, com foco em desenvolvimento de lideranças, cultura organizacional e fortalecimento de times.
Elisa K. Adler

Elisa K. Adler

Desenvolvimento de Lideranças e Times

Economista e mestre em Políticas Públicas pela UFRJ, com formação complementar em Liderança e Gestão Pública pelo Centro de Liderança Pública, com módulo internacional em Harvard. Atuou em educação, políticas públicas e gestão com passagens pelo Ensina!, UNESCO, McKinsey & Co. e Ensina Brasil, além da Empresa Olímpica Municipal nos Jogos Rio 2016.

Principais Investidores

FAQ

Perguntas frequentes e suas respostas!!

  • O trabalho é remunerado?

    Sim, o trabalho é remunerado. Como o programa faz parte de uma política pública e a sua contratação será feita diretamente pelos governos parceiros, a remuneração segue as condições de contratação da rede parceira, sendo sempre equivalente à remuneração de um(a) professor(a) em início de carreira com a mesma carga horária da rede de ensino parceira. Vale frisar que os ensinas são alocados em cidades com custo de vida compatível com a remuneração. Os salários variam entre R$3.100 e R$6.000, a depender da rede parceira.

  • O Programa de Desenvolvimento de Lideranças é para mim?

    O Programa de Desenvolvimento de Lideranças é o melhor caminho para você que quer gerar impacto positivo e sentir que o seu trabalho faz diferença para a sociedade, colocando a mão na massa para gerar soluções para o ecossistema da educação pública brasileira. Para os bacharéis, que ainda não têm experiência em educação, é uma oportunidade de atuação profissional para além das possibilidades tradicionais apresentadas ao longo da sua formação.

  • Durante o programa eu serei um(a) funcionário(a) do Ensina Brasil?

    Não. Você será um(a) funcionário(a) dos governos parceiros do Ensina Brasil, contratado como professor(a) temporário(a) em tempo integral. O Ensina Brasil apoia a sua participação no acompanhamento e na formação, mas não possui vínculo trabalhista com você.

  • Preciso ter licenciatura para participar?

    Não! Bacharéis são super bem-vindos(as) no nosso Processo Seletivo. A única diferença, é que, além de participar do Programa e assumir as atividades em sala de aula, um(a) bacharel deverá cursar a Complementação Pedagógica (licenciatura para bacharéis) dentro do período do Programa.

  • Como vou ser professor(a) se nunca dei aula antes?

    Temos um programa intensivo de formação para sua preparação e você contará com o acompanhamento da nossa Tutoria Pedagógica (profissionais responsáveis pela formação dos(as) nossos(as) ensinas). Além disso, a disciplina ensinada será sempre relacionada a sua formação. Porém, é crucial que o(a) participante queira aprender constantemente, que esteja preparado para dedicar bastante energia para o planejamento das suas aulas, para criar vínculo, interagir e colaborar com os(as) alunos(as) e a comunidade escolar.

  • Aonde eu encontro materiais sobre o processo seletivo e o programa de desenvolvimento de lideranças?

    Você encontra dicas de como se preparar, histórias potentes das nossas lideranças e materiais que vão te apoiar com dúvidas, em nosso Guia do Candidato.

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